- De reactietermijn voor deze vacature is verstreken -
- De vacature is niet meer zichtbaar op de Website -

Inspirerende Teamcoach bij Buiten BSO Wijs! Kinderopvang (20 uur)

  • Plaatsingsdatum :02/04/2022
Kantoor Wijs! Kwekerijweg 2B, 3709 JA Zeist
Vacature omschrijving

Vind je het leuk om teams en individuele mensen van A naar B te laten komen? Hen te ondersteunen bij hun ontwikkeling? In een zelf organiserend en vernieuwende organisatie binnen de kinderopvang? Wij ontmoeten je graag!

BSO Wijs! heeft vestigingen in Nieuwegein, Leerdam, Leidsche Rijn, Hoef en Haag, Terwijde, Vianen en Driebergen. 


Inspirerende Teamcoach bij Buiten BSO Wijs! (20 uur)

Deze functie is nieuw binnen BSO Wijs! Je opereert tussen de directie en de teams en je werkt nauw samen met het supportteam. Aan deze functie is sterke behoefte om de al opgebouwde eigen verantwoordelijkheid van individuen en het eigenaarschap van teams verder te versterken.

Zo ziet jouw rol eruit

Je doel is om de teams en individuele medewerkers van A naar B te laten komen. Je inspireert hen om in beweging te komen en te blijven. Je biedt hulp op het naleven en invullen van hun eigen geformuleerde afspraken, doelen en kaders. Je bent daarnaast als sparringpartner de extra denkkracht voor teams om tot oplossingen te komen. Je neemt waar hoe anderen zich ‘in het team bewegen’ en geeft aandacht waar nodig. Eventuele ‘barrières’ ruim je op of help je opruimen. Vanuit het principe van zelforganiserende teams inspireer, coach en enthousiasmeer je onze ondernemende teams. Je kent de kunst van laveren in een team, er naast te gaan staan en daar waar nodig blijft het voor jou comfortabel om ook soms boven het team te gaan staan. 

Dit ga je doen

  • Je biedt teams ondersteuning bij het (zelf) formuleren van heldere en haalbare doelen en resultaten die gericht zijn op groei, profilering, samenwerking (onderling en met andere lokale partijen) en behoud van wat al goed is.
  • Je laat de teams zelf ontdekken wat goed gaat, anders, slimmer of wijzer kan.
  • Je maakt kwartaalrapportages op locatieniveau en vertaalt deze naar mogelijke kansen/richtingen binnen een team.
  • Je laat oplossingen uit de teams komen, die je gezamenlijk telkens toetst aan de missie en visie van Wijs! in combinatie met verantwoorde speelruimte binnen de richtlijnen (GGD).
  • Oplossingen leg je in concrete afspraken vast. Gedeelde verantwoordelijkheid is hierbij het uitgangspunt.
  • Je stimuleert de teams om elkaar feedback te geven met als doel te groeien. Uiteraard geef je zelf ook feedback en stimulans om teams te laten groeien.
  • Je helpt medewerkers hun talenten maximaal te ontplooien, startend vanuit hun eigen ontwikkeladvies (Facet 5). Je houdt (wandel-)gesprekken met medewerkers en coacht hun op eigen ontwikkeling.

BSO Wijs! werkt alleen samen met bijzondere mensen met een passie voor ‘buiten’. Je gaat zelf ook nieuwe medewerkers werven. Dit houdt in:

  • Een eerste analyse van de cv’s,
  • Kennismakingsgesprekken, waarin je o.a. de werkcultuur van BSO Wijs! toelicht en focust op verantwoordelijkheid nemen en krijgen van de kandidaat.
  • Vervolgens maak je een inschatting aan welk team je de kandidaat voor gaat stellen voor een zo genoemde ‘meeloopdag’. Het team houdt dan een selectiegesprek met de kandidaat.
  • De beslissing om iemand aan te nemen maak je gezamenlijk.
  • Jij verzorgt vervolgens de praktische zaken zoals het contract en het salaris in samenwerking met het support team. 

Jouw kracht

  • Je bent zelf aanspreekbaar en spreekt ook mensen aan, op een duidelijke manier en met respect en eerlijkheid.
  • Je geeft advies, zonder dat je geneigd bent het over te nemen.
  • Het werken met bedrijfsvoering, systemen en cijfers is jou bekend.
  • Je doet wat je zegt, dus je bent betrouwbaar in het nakomen van afspraken.
  • Je kunt zelf knopen doorhakken en een ander uitnodigen knopen door te hakken.
  • Je stuurt en corrigeert daar waar het nodig is op gedrag en het nakomen van afspraken.
  • Je bent een inspirator die de omgeving stimuleert in het nemen van eigen verantwoordelijkheid.
  • Je bent in staat om waar te nemen hoe mensen zich ‘in het team bewegen’ en geeft aandacht waar nodig.
  • Je hebt een afgeronde HBO/ academische opleiding.

Wat wij jou bieden

  • Alle ruimte voor eigen- en teaminitiatief, bij een leuk, vernieuwend en betrokken bedrijf dat volop in beweging is.
  • Professionele en enthousiaste collega’s met een groot hart voor kinderen en buiten.
  • Een inwerktraject met en door betrokken collega’s die jou een goede start gunnen.
  • Een salaris gelijk aan schaal 10 van de CAO Kinderopvang, (max € 4.361,–op basis van 36 uur).
  • Een arbeidsovereenkomst van tenminste 12 maanden, voor 20 uur per week.

Geïnteresseerd?

Herken jij je in dit profiel, en ben je geïnteresseerd om mee te bouwen aan onze buiten BSO, laat het ons weten. Je kunt reageren door je motivatie en CV te mailen naar info@bsowijs.nl, voor 22 april 2022.

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Sandra Hofhuis-van Rie of Frija Bleijerveld. Een profielscan (Facet 5) maakt onderdeel uit van deze procedure.

Kijk voor alle informatie op de Website