Zwemschool Hofspetters in Den Haag zoekt een Front Office Medewerker

  • Plaatsingsdatum :11/10/2024
  • Sluitingsdatum : 11/01/2025
Ypenburgse Boslaan 30, 2496 ZA Den Haag
Vacature omschrijving

Als FO-medewerker zorgt u voor het contact met onze klanten. Dit is zowel fysiek als via e-mail en telefoon. Bij ons team staat klantgerichtheid, kind vriendelijkheid en collegialiteit voorop. Kinderen komen bij u aan voor de eerste zwemles en behalen succesmomenten in de voortgang naar een zwemdiploma. Via de e-mail en telefoon heeft contact met de klanten over administratie, voortgang e.d. 

Bedrijfsprofiel

Stichting Hofspetters is in 2012 opgericht door 10 Haagse zwemverenigingen, met ieder zijn expertise in de verschillende onderdelen van de zwemsport. Wij hebben als missie het geven van goed zwemonderwijs en het stimuleren van de Haagse watersport. Gezamenlijk willen wij topzwemsport- en zwemtalentontwikkeling in de Haagse regio mogelijk maken. Een belangrijk middel daartoe is het verzorgen van zwemlessen. Om dit zo goed mogelijk te doen maken we gebruik van de zwemlesmethode ‘’SuperSpetters’’. Superspetters is de zwemlesmethode van de Koninklijke Nederlandse Zwembond (KNZB) waarbij kinderen op een leuke manier goed leren zwemmen en er veel aandacht is voor persoonlijk contact, daarnaast bieden wij ook de ‘’Zwem-ABC’’ methode aan van de Envoz. 

Aanbod

Wij kunnen u een functie aanbieden tot 8 uur per week voor een minimale periode van 1 jaar. Daarna is verlenging mogelijk en groei in uren mogelijk. Het salaris is volgens COA recreatie inclusief pensioen regeling, afhankelijk van de werkervaring en certificering en opleiding. Het is wenselijk als u in de regio Den Haag woont. 

  • Zondag vast van 15.15–19.00 uur;
  • Overige uren invullen op woensdag en in overleg.

Functie-eisen. U beschikt over tenminste:

  • Minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau;
  • Vaardig op een computer, g-mail, Microsoft Word, Excel;
  • Vaardig met telefonische gesprekken;
  • Goede communicatieve vaardigheden, een probleem-oplossend vermogen, een flexibele instelling en een stimulerende houding naar klanten en collega’s;
  • Een flexibele instelling om tijdens ziekte of verlof van uw collega’s extra te werken.